Fotografije: ASPCA
Poslovi poput plaćene kućne žalovanja i vremena za skrb o kućnim ljubimcima važniji su od dopuštanja kućnih ljubimaca da dođu na radno mjesto, prema rezultatima ankete Banfield Pet Hospital.
Banfield Pet Hospital pregledao je kućne radnike i kućne ljubimce vezane uz kućne ljubimce u svojoj drugoj godišnjoj PAWrometru (PAW, što znači kućni ljubimci na poslu). Pogledalo je odgovore 1.000 zaposlenika i 200 donositelja odluka ljudskih resursa širom zemlje koji su bili upitani o prednostima koje se odnose na kućne ljubimce i utjecaj na zaposlenike i kulturu tvrtke.
Povezane teme: Studija kaže da tisućljeće odabiru Furbabies nad ljudskim bebama
Nije iznenađujuće, prema više od dvije trećine ispitanika, pokazalo se da su prednosti kućnih ljubimaca i radni kućni ljubimci koji imaju pozitivan utjecaj na zaposlenike i zadovoljstvo poslom. Konkretno, Millennials, koji čine četvrtinu vlasnika kućnih ljubimaca u Sjedinjenim Američkim Državama, najviše su sretni i prijemljivi za kućne radnike. Prema istraživanju, 73% ispitanih tisućljetnika smatra da pozitivni učinci kućnih ljubimaca na poslu imaju vrijednost, u usporedbi s ne-tisućljetnicima koji su manje vjerojatno da će to tako osjećati. Osim toga, 43 posto tisućljetnika koji su radili na mjestima koja ne vole kućne ljubimce vjeruje da njihovi radni prostori trebaju omogućiti kućne ljubimce na poslu, u usporedbi sa samo 24% ne-tisućljetnika koji su to vjerovali.
Zanimljivo je, međutim, da je važno angažiranje kućnog ljubimca na posao, a većina ispitanih zaposlenika izjavila je da bi voljela druge prednosti koje se tiču kućnih ljubimaca zbog dopuštenja kućnih ljubimaca na radnom mjestu. Od ostalih prednosti koje se odnose na kućne ljubimce, opći odgojno vrijeme (PTO) za kućne ljubimce bila je najpoželjnija korist od strane anketiranih zaposlenika i donositelja odluka u području ljudskih resursa. Zapravo, 73 posto ispitanih zaposlenika izjavilo je da bi odabrali ponudu za posao od tvrtke koja je imala prednosti za kućne ljubimce nad poslom koji je samo dopuštao kućne ljubimce na poslu.
Povezano: Anketa kaže Pet roditelji slave svoje ljubimce više od ikada
Anketirani istraživači za ljudska prava izjavili su da su radna mjesta za kućne ljubimce i radna mjesta s ostalim politikama vezanim za kućne ljubimce imali veći moral zaposlenika i povećanu lojalnost zaposlenika. Osim toga, donositelji odluka za ljudske resurse kažu da su pogodnosti za kućne ljubimce ne samo poticaji za novim visokim osobama već i za zadržavanje vrijednih zaposlenika.
Istraživanje je također pokazalo rezultate koji nisu nužno bili vezani uz posao, ali iznenađujuće su korisni za stope usvajanja pasa. Istraživanje je pokazalo da kad su zaposlenici imali više prilika za skrb o kućnim ljubimcima tijekom radnog vremena ili ih doveli na posao, više ljudi vjerojatno bi imalo kućne ljubimce. Zapravo, anketa je pokazala da više od trećine anketiranih zaposlenika i oko polovice anketiranih HR donositelja odluka u ne-kućnim ljubimcima mogu zaposliti kućne ljubimce ili dodati svojoj kućnoj ljubimci ako mogu dovesti kućne ljubimce na posao,
